Nivel: CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR
Duración: 2000 horas. 2 cursos académicos
| 1er CURSO | Hrs. | 2º CURSO | Hrs. |
| Gestión de la documentación jurídica y empresarial. | 95 | Gestión de recursos humanos. | 80 |
| Recursos humanos y responsabilidad corporativa. | 95 | Gestión financiera. | 140 |
| Ofimática y proceso de la información. | 220 | Contabilidad y fiscalidad. | 140 |
| Proceso integral de la actividad comercial. | 170 | Gestión logística y comercial. | 100 |
| Comunicación y atención al cliente. | 138 | Simulación empresarial. | 140 |
| Inglés. | 160 | Proyecto de administración y finanzas. | 40 |
| Formación y orientación laboral. | 82 | Formación en Centros de Trabajo – FCT | 400 |
Competencias:
Las competencias profesionales del título, de acuerdo con el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, son las siguientes:
a) Cualificación Profesional: Administración de recursos humanos, que comprende las siguientes unidades de competencia.
- Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
- Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
- Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
- Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
b) Cualificación Profesional: Gestión financiera, que comprende las siguientes unidades de competencia:
- Determinar las necesidades financieras de la empresa.
- Gestionar la información y contratación de los recursos financieros.
- Gestionar y controlar la tesorería y su presupuesto.
- Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
c) Cualificación Profesional: Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas, que comprende las siguientes unidades de competencia:
- Administrar y gestionar con autonomía las comunicaciones de la dirección.
- Elaborar documentación y presentaciones profesionales en distintos formatos.
- Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
- Preparar y presentar expedientes y documentación jurídica y empresarial ante Organismos y Administraciones Públicas.
- Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos.
- Realizar las gestiones administrativas de tesorería.
- c) Cualificación profesional incompleta: Gestión contable y de auditoría a la que corresponde la competencia:
- Realizar la gestión contable y fiscal.
Puestos de Trabajo:
– Administrativo de oficina.
– Administrativo comercial.
– Administrativo financiero.
– Administrativo contable.
– Administrativo de logística.
– Administrativo de banca y de seguros.
– Administrativo de recursos humanos.
– Administrativo de la Administración pública.
– Administrativo de asesorías jurídicas, contables, laborales, fiscales o gestorías.
– Técnico en gestión de cobros.
– Responsable de atención al cliente.